【ボスとリーダー】新年度を迎えるにあたって～自分がどちら側になるのか？どちらに側に関わるのか？～20230329～

昨日は一宮支部が第５週目という事でお休みでした。今回は、この新年度の４月を迎える前に知っておくと良いリーダーとボスの違いについて書いておこうと思います。
以前にも書いた事があるかも知れませんが改めて！

この言葉を知っているだろうか？

『ボスとリーダの違い』
ボスは部下を追い立てる。
リーダーは人を導く。

ボスは権威に頼る。
リーダーは志・善意に頼る。

ボスは恐怖を吹き込む。
リーダーは熱意に吹き込む。

ボスは私と言う。
リーダーはわれわれと言う。

ボスは時間通りに来いという。
リーダは時間前にやって来る。

ボスは失敗の責任をおわせる。
リーダーは黙って失敗を処理する。

ボスはやり方を胸に秘める。
リーダーはやり方を教える。

ボスは仕事を苦役に変える。
リーダーは仕事をゲームに変える。

ボスはやれと言う。
リーダーはやろうと言う。

＝イギリスの高級百貨店チェーンの創業者＝
ハリー・ゴードン・セルフリッジ

の残した言葉です。実際に管理職をやっている方はドキッとしますよね。私も何年も前に会社員時代に目にした言葉です。日本語に訳されているので多少のずれはあると思います。

こう言った時に「そこはこういう意味ではない！」なんていう人いますが、意味・内容を理解する事が大事で細かな所はどちらでも良いのです。要は知る事とそれをどう感じ自分にどう活かすかです。

会社員時代はこれを見て自分のやり方を見直しました。

当然私の周りにいる同役職や上司は皆「BOSS」でした(笑)

そしてこの言葉をハリー・ゴードン・セルフリッジは1918年頃に本に書いています。（間違ってたらごめんなさい）今も100年以上昔も同じ悩める所は同じであり、成功する法則は変わらないのです。

自分が今どちら側にいるのか？これから入ろうとするチームはどうなのか？よく見ていると分かる事です。どちらが良いのか？という事ではなく、自分がどちらを選ぶかです。

それではまた～

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